რისკების პარტნიორი

ვაკანსიის კოდი VC10101
ადგილმდებარეობა საოპერაციო რისკების მართვის განყოფილება
ორგანიზაცია სს თიბისი ბანკი
მოქმედების ვადა 30.09.2022
კატეგორია სხვა
დასაქმების ტიპი სრული განაკვეთი
სამუშაო გრაფიკი სტანდარტული გრაფიკი
გამოცდილების დონე სპეციალისტი
სამუშაოს აღწერა
თიბისი ბანკში საოპერაციო რისკების მიმართულებით ვეძებთ რისკების პარტნიორს.
 
რას გააკეთებ:
  • იმუშავებ Agile გუნდებთან  ახალი პროდუქტების და პროცესების საოპერაციო რისკების შეფასების მიმართულებით; შენი პასუხისმგებლობა იქნება პროდუქტის და პროცესის რისკების იდენტიფიცირება, შეფასება/კვონტიფიცირება და ანალიზი; პროცესის რისკის მიტიგაციის მეთოდების შემუშავება და რეკომენდაცია;
  • დაეხმარები Agile გუნდებს ყოველწიური RCSA-ს რისკების და კონტროლების თვით-შეფასების პროცესის ჩატარებაში. მოახდენ მაღალი რისკების სამოქმედო გეგმების რეკომენდაციების გაცემას და მათი აღსრულების პერიოდულ მონიტორინგს
  • უზრუნველყოფ Outsouricng-ის რისკების ანალიზსა და შეფასებას; ინდივიდუალური შემთხვევების საოპერაციო რისკების შეფასებას და საოპერაციო ინციდენტების გამომწვევი მიზეზების ანალიზსა და სამოქმედო გეგმის შემუშავებას.
  • დაეხმარები Agile გუნდებს საოპერაციო ინციდენტების გამომწვევი მიზეზების (ე.წ.) Root-Cause ანალიზის ჩატარებასა და რისკების სამომავლო მიტიგაციის გეგმის შემუშავებში
  • გაუწევ Agile გუნდებს რეკომენდაციას არასტანდარტული შემთხვევების შესაძლო რისკების შეფასებში
  • ჩართული იქნები საოპერაციო რისკების მიმართულების სტრატეგიული პროექტების განხორციელებაში
 
 
კარგი იქნება რომ გქონდეს:
 
  • საბანკო სფეროში მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება; 
  • საოპერაციო რისკების, აუდიტის, ანალიზის ან პროცესების მართვის მიმართულებით მუშაობის        გამოცდილება;
  • მაღალ დონეზე განვითარებული ტექნიკური უნარები.
 
 
დამატებითი ინფორმაცია

დამატებითი ინფორმაცია

გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.
სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.
თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ:
 ცხელი ხაზი  032 2 27 27 27 *1998.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი