არაუზრუნველყოფილი პრობლემური აქტივების მართვის მენეჯერი

ვაკანსიის კოდი VC9253
ადგილმდებარეობა მიკრო და უზრუნველყოფილი საცალო პრობლემური აქტივების მართვის განყოფილება, სათაო
ორგანიზაცია სს თიბისი ბანკი
მოქმედების ვადა 28.06.2022
კატეგორია სხვა
დასაქმების ტიპი სრული განაკვეთი
სამუშაო გრაფიკი სტანდარტული გრაფიკი
გამოცდილების დონე სპეციალისტი
ძირითადი მოთხოვნები
განათლება
სტუდენტი
უნარები
  • საქმიანობის ორგანიზებისა და დაგეგმვის უნარი
  • პასუხისმგებლობის გრძნობა
  • სტრესული სიტუაციების გამკლავების უნარი
  • კომუნიკაბელურობა
  • კონფლიქტის მართვის უნარი
დამატებითი მოთხოვნები
  • სასურველია  აღნიშნული მიმართულებით  მუშაობის  გამოცდილება;
  • კლიენტთან  მოლაპარაკების  უნარი;
  • Excel-ის და Word-ის საშუალო დონეზე  ცოდნა;
  • ვერბალური და წერილობითი  კომუნიკაციის კარგი უნარი.
 
სამუშაოს აღწერა
  • პრობლემური  სესხების  მქონე  კლიენტებისგან ვალდებულების  დროულად ამოღება;
  • კლიენტებთან ურთიერთობა, როგორც  ბანკს შიგნით ასევე  მის გარეთ,  მათ საცხოვრებელ, სამუშაო ან ბიზნესის ადგილებზე ;
  • გადაწყვეტილებების  წერილობით მომზადება,  დაკავშირებულ  განყოფილებებთან ურთიერთობა სხვადასხვა  სამუშაო საკითხებზე; 
  • რეპორტების მომზადება და მენეჯმენტთან წარდგენა;
  • წინასწარ შეთანხმებულ პარამეტრებზე გასვლა.
ანაზღაურება
  • ფიქსირებული ხელფასი
  • საბონუსე თანხა 
კომპენსაცია
(დარიცხული)
დამატებითი ინფორმაცია
გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.
სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.
თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ:
 ცხელი ხაზი  032 2 27 27 27 *1998.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი